Vom Arbeits- zum Bewerbermarkt

Das Thema „Employer Branding“ hat gerade auch im Bereich der Personaldienstleistungsunternehmen ist den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Für die Dienstleister ist sowohl die Gewinnung als auch die Bindung quaifizierter und motivierter Mitarbeiter ein zentraler Baustein des Erfolgs. „Pharma Relations“ sprach mit verschiedenen Personaldienstleistungsexperten über ihre Erfahrungen mit „Employer Branding“, aber auch über ihre Einschätzung zur Entwicklung des Themas in den nächsten Jahren. Einig waren sich die Experten darin, dass das Thema aufgrund der demografischen Entwicklung und dem sich verstärkenden Fachkräftemangel immer wichtiger wird.