Mit der neuen Führungsstruktur reagiert 365 Sherpas auf die wachsenden Anforderungen ihrer Mandanten nach Orientierung, Spezialisierung und Umsetzungsstärke in zunehmend politisierten Märkten. Die Agentur baut dabei gezielt auf ihr bewährtes Modell als „Sozietät der Köpfe“ und vertieft dieses entlang von zwei Dimensionen:
Auf strategischer Ebene stärkt 365 Sherpas die konsequente Spezialisierung nach Branchen und ihren Stakeholder-Ökosystemen. Ziel ist es, Dynamiken, Veränderungsprozesse und Entscheidungslogiken noch präziser zu antizipieren und für Mandanten einzuordnen.
Auf instrumenteller Ebene fokussiert sich die Beratung weiter auf die Exzellenz in den verschiedenen Kommunikationsdisziplinen sowie deren wirkungsvolle, zunehmend technologisch unterstützte Orchestrierung. Damit erhöht 365 Sherpas gezielt die Debatten-, Kampagnen- und Durchsetzungsfähigkeit ihrer Mandanten.
Die neue Führungsarchitektur schafft dafür klare Verantwortlichkeiten sowohl in der Mandatsarbeit als auch in der Geschäfts- und Organisationsentwicklung.
Neue Rollen auf Gruppenebene
Cornelius Winter, der die Agentur 2013 gründete, übernimmt die Rolle des Executive Chairman. Er wird sich künftig noch stärker auf die strategische Beratung von Unternehmen, Führungspersönlichkeiten und Personen des öffentlichen Lebens konzentrieren – insbesondere in Sondersituationen, Krisen- und Reputationsfragen – sowie auf die langfristige Positionierung von 365 Sherpas.
Jan Böttger, bislang Chief Operating Officer, übernimmt als CEO die strategische und operative Gesamtverantwortung für die 365 Sherpas Gruppe mit ihren Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und Brüssel. Er verantwortet die strategische Ausrichtung des Kerngeschäfts, die Organisationsentwicklung und die Marktpositionierung der Agentur.
Dr. Daniel Wixforth, zuletzt Standortleiter Berlin, wird Chief Growth Officer. In dieser Rolle verantwortet er neben seinen Mandaten im Bereich Tech und Industry standortübergreifend die Erschließung neuer strategischer Wachstumsfelder – insbesondere in den Bereichen Geoökonomie, Security und Internationalisierung.
Stärkung des Berliner Gründungsstandorts
Im Zuge des Wechsels von Daniel Wixforth auf die Gruppenebene stellt sich auch der Berliner Standort neu auf: Charlotte Sievers und Antonia Meyer-Özel übernehmen künftig gemeinsam als Geschäftsführerinnen die Standortleitung.
Charlotte Sievers, bislang Prokuristin und Standortleiterin, rückt in die Geschäftsführung auf. Antonia Meyer-Özel kehrt aus der Elternzeit zurück und führt ihre Rolle als Geschäftsführerin und Standortleiterin fort. Beide stehen für Kontinuität, Führungsexpertise und Beratungsqualität im Privatsektor sowie im öffentlichen Sektor. Gemeinsam werden sie den Standort insbesondere in den Bereichen Public Affairs, Corporate Communications sowie in der Führungskräfte- und Talententwicklung weiter ausbauen.
Unverändert bleiben die tragenden Rollen von Florian Teipel und Reimund Simon. Florian Teipel treibt als Partner die Bereiche Industry & Energy mit Schwerpunkt Public Affairs in Deutschland voran. Reimund Simon leitet als Partner und Geschäftsführer den erfolgreich wachsenden Standort in Brüssel und verantwortet die Beratung zu europäischen Regulierungsprozessen.