Medice ist in den letzten Jahren stark gewachsen mit dem Ziel ein führender globaler Entwickler und Anbieter innovativer, integrierter und vielfältiger Gesundheitslösungen für Patienten zu werden. Ein wichtiger Schritt war die Transformation zur Medice Health Family. Diese Entwicklung geht mit einer Vielzahl an Veränderungen einher. Um dieser Komplexität gerecht zu werden und gleichzeitig verstärkt in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Health Family zu investieren, soll unter der Leitung von Annick Berreur-Igersheim als Geschäftsführerin der Bereich People, Kultur und Transformation ausgebaut werden.

Annick Berreur-Igersheim kommt von der Firma F. Hoffmann La Roche AG (Basel), wo sie in den letzten elf Jahren als Global People & Culture Business Partner sukzessive für die Bereiche Procurement & Engineering und Biologics Drug Products (Pharma Technical Operations), und für Pharma Development Strategy – Safety & Risk Management & Quality zuständig war. Anfang 2021 ist sie in den Bereich Regulatory Affairs als Chief of Staff Regulatory Data & Content Management gewechselt, bevor sie ihre letzte Rolle als Global People & Culture Business Partner für den Bereich Clinical Development, Clinical Operations & Medical Affairs in der Roche Diagnostika Sparte übernahm.

Annick Berreur-Igersheim ist in Mulhouse (Frankreich) geboren und hat ein duales Master-Studium in angewandten Fremdsprachen und Carrières Internationales an der Université de Haute-Alsace und der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz absolviert. Nach ihrem Studium war sie Lehrerin für Deutsch und Französisch in Schottland, bevor sie die ersten neun Jahre ihrer Karriere in der Industrie als Produkt-Managerin, Training- und Kommunikationsmanagerin sukzessiv bei der Firma Vitra AG und Sotax AG tätig war.

2004 startete sie im Bereich Human Resources: Als Headhunterin, Staffing-Managerin und im Bereich Leadership Development hat Annick Berreur-Igersheim Positionen in größeren Unternehmen wie Novartis, Applied Materials und zuletzt Roche übernommen.